一、上海市千人計劃引才標準：
(一)、創(chuàng)業(yè)類人才引進標準
海外高層次創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位，年齡不超過55周歲，并具備以下條件：
1、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)���發(fā)明專利，且技術(shù)成果國際先進，或能夠填補國內(nèi)空白，具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力;
2、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位，熟悉相關(guān)領(lǐng)域(行業(yè))國際規(guī)則，有較強的經(jīng)營管理能力;
3、為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東(股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)一般只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才);
4、企業(yè)成立1年以上、5年以下，且擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段(對產(chǎn)品已規(guī)模上市或尚未形成產(chǎn)品的不予申報);
5、引進人才作為主要發(fā)起人，能夠組建一個由專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團隊;
6、引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合上海產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展方向，市場化前景廣闊。
(二)、創(chuàng)新類人才引進標準
基本條件：引進海外高層次創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過55周歲，在本領(lǐng)域有較高的知名度，得到同行專家認可。
海外高層次創(chuàng)新人才具體分為重點實驗室、重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科、重大工程重大項目、企業(yè)、金融、航運、文化八大類，相關(guān)分類標準如下。
(1)重點實驗室類
圍繞國家和上海市重點實驗室建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際重要科技獎勵，對某專業(yè)、某領(lǐng)域發(fā)展作出較大貢獻;
2、掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域重要實驗技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研管理經(jīng)驗。
(2)重點創(chuàng)新項目類
圍繞國家和上海市重點創(chuàng)新項目引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、在重大專項涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題，或擁有市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品;
2、在海外承擔(dān)過與重大專項相關(guān)的重大項目，具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。
(3)重點學(xué)科類
圍繞國家和上海市重點學(xué)科建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有較大影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得國際有較大影響的學(xué)術(shù)獎勵;
2、掌握某學(xué)科、某領(lǐng)域重要科研技能，或主持過國際大型科研項目，有較豐富的科研實踐經(jīng)驗，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較大影響。
(4)重大工程重大項目類
圍繞國家和上海市重大工程、重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)，掌握該行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)，主持過國際科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗;
2、具有海外知名企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，項目管理實踐經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出。
新能源、民用航空制造業(yè)、先進重大裝備、生物醫(yī)藥、電子信息制造業(yè)、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務(wù)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域和重大項目發(fā)展需要的海外高層次人才優(yōu)先引進。
(5)企業(yè)類
國有企業(yè)、民營企業(yè)或各類園區(qū)等引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、在國際知名企業(yè)或相關(guān)專業(yè)研發(fā)機構(gòu)中擔(dān)任過中高級職務(wù)，具有較豐富的科研和管理經(jīng)驗;
2、能夠解決企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級的自主知識產(chǎn)權(quán)或重大科研成果。
(6)金融類
圍繞上海金融中心建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、在國際知名金融機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過中高級及以上職務(wù);
2、在研究分析、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險控制、信息技術(shù)、國際業(yè)務(wù)、投資銀行、資金運作等方面具有較高專業(yè)素質(zhì)，業(yè)績優(yōu)良，在業(yè)界有較大影響。
(7)航運類
圍繞上海航運中心建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、在國際知名航運機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過中高級及以上職務(wù);
2、具有豐富的航運金融、航運保險、船舶檢驗、海事安全、航空器適航審定等從業(yè)經(jīng)驗，在國際航運業(yè)界有較大影響。
(8)文化類
文化領(lǐng)域引進海外高層次創(chuàng)新人才，一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備以下條件：
1、在業(yè)內(nèi)具有較高的聲望，能為上海帶來先進的文化理念，推動上海文化創(chuàng)新發(fā)展;
2、在海外承擔(dān)過重大文化項目，具有較強的文化產(chǎn)品開發(fā)能力和市場拓展能力;
3、熟悉文化產(chǎn)業(yè)，具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗，在業(yè)界有較大影響，能引領(lǐng)文化企業(yè)走向海外市場;
4、在基礎(chǔ)學(xué)科研究中有突出成就，在國際知名智庫中有較強的研究能力或在決策咨詢方面有較高的學(xué)術(shù)影響力。
對在業(yè)內(nèi)享有一定聲譽，業(yè)績突出，本市特別需要的各類海外高層次創(chuàng)新人才可適當放寬引進條件，但須在申報書中特別說明理由，并提供相關(guān)附件證明材料。
二、上海市千人計劃人才待遇：
■居留和出入境
外籍引進人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女，市公安局出入境管理部門在受理申請的50天內(nèi)為其發(fā)放《外國人永久居留證》。同時引進人才可申請《上海市居住證》B證，申請辦理《外國專家證》。尚未獲得《外國人永久居留證》的引進人才及其配偶和未成年子女，需多次臨時出入境的，可申請辦理2-5年有效期的F字多次往返簽證。
■落戶
具有中國國籍的海外引進人才及其隨歸、隨遷的配偶、子女，可不受出國前戶籍所在地的限制，落戶上海。愿意放棄外國國籍而申請加入或恢復(fù)中國國籍的，按規(guī)定優(yōu)先為其本人及其隨歸、隨遷的配偶、子女辦理加入中國國籍并落戶上海手續(xù)。
■資助
市、區(qū)財政以及單位共同給予引進人才每人100萬元人民幣的配套資金，用于改善引進人才的工作生活條件。配套資金中的50%與工作業(yè)績掛鉤，50%用于改善生活待遇。
■社會保險
引進人才及其配偶子女可參加本市各項社會保險。其無業(yè)配偶子女符合本市有關(guān)規(guī)定的，可參加本市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。
■醫(yī)療保障
本人及其配偶子女可按規(guī)定享受醫(yī)療和醫(yī)療保險保障待遇，單位為其購買商業(yè)醫(yī)療保險。本人可享受醫(yī)療照顧人員待遇。
■住房
愿意購房的，可參照本市居民購房政策，購買自用商品房一套，單位可給予資金資助。未買自用房的，單位提供一套建筑面積不低于150平方米的住房供其使用。自己租房的，由單位為其提供租房補貼。
■稅收
來滬時取得的一次性補助(視同國家獎金)和本市給予的配套補助，均視同市政府獎金，免征個人所得稅。5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、探親費、子女教育費等，按國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定稅前扣除。
■通關(guān)
憑有關(guān)身份證明，進境少量科研、教學(xué)物品，上海海關(guān)免征進口稅收;進境合理數(shù)量的生活自用物品，除國家規(guī)定列名征稅外，由上海海關(guān)予以免稅放行;上海海關(guān)對其所隨身攜帶的物品，除特殊情況外，可以免開箱查驗放行。
■配偶安置
由單位妥善安排其工作。暫時無法安排的，單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發(fā)放生活補貼。
■薪酬
單位參照引進人才在海外的收入水平，協(xié)商確定引進人才的合理薪酬，引進人才的薪酬可不受國內(nèi)薪酬體系的限制。對作出突出貢獻的海外高層次人才，可按國家相關(guān)規(guī)定實施期權(quán)、股權(quán)和企業(yè)年金等中長期激勵方式。
